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2021年7月15日 — 你對於人資(HR, Human Resources) 有如何的印象呢？其實，並非每一間企業都有人資專員，而每間企業隨著不同階段，對人資角色職能的要求也不盡相同， ...

生活中心／朱祖儀報導找工作不容易，因此應徵者接到面試通知後都會盡力準備，希望能讓面試官對自己的能力滿意，但沒想到問題卻出在人資身上？

人資最討厭求職者的幾種狀況. 我在人力資源領域裡，招募工作的時間最長，基本上我都會自己看履歷表，也會直接面試人選。以下狀況，不少負責招募的HR都常碰到，有些HR會 ...

許多人的求職經驗都對「議薪」感到棘手，尤其是面試後收到HR的「核薪電話」時，很猶豫是否還能在此刻跟人資「談薪水」？該如何說才會不失禮，又能為自己爭取權益呢？

2020年7月17日 — 大多夯到不行的公司，因為申請人眾多，在時間成本/行政成本的考量下，會先利用電話面試，過濾部分候選人，再邀請合適的候選人來公司面試。但即使分成兩種 ...

許多候選人都認為面試時起到决定作用的面試官都是直線經理，因為他們總是會問一些關於這份工作的技術性難題。但是很多人同樣接受HR經理的面試，雖然HR經理和直線經理 ...

有的是HR 會先談第一關，覺得適合的，再給實際用人單位主管談。也有的是用人主管先談，之後再由HR 做後續的細節確認。不管是哪一種招募流程，多數狀況下 ...

【面試】人資實習面試問題全公開 · · 自我介紹 · · 分享你人生中最有成就感的事/最大的挫折 · · 你最大的優點/缺點 · · 為什麼想投我們公司 .

一般企業內，HR要負責招募，不過在實際面談時，HR不見得參與。有的是HR挑選履歷，實際人單位主管確認後，由HR邀約，直接由用人主管談；有的是HR會先談第 ...

Karen 負責「招募」，她提到以招募的工作者來說，又有分企業內部招募（In-House Recruiter) 跟獵才顧問（Headhunter)，這兩者面試時看的特質不太一樣。獵頭職務會看這個 ...