勞動基準法第36條、勞基法第11條、勞動基準法施行細則在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

... 條第4項規定指定行業. 修正勞動基準法第36條第4項規定指定行業. 標籤：#修正勞動基準法第36條第4項規定指定行業. 相關檔案. 1081202修正勞基法(36-4)指定行業書函.

勞動基準法第36 條 所稱之「一日」，原則係指午前零時至午後12 時. 之連續24 小時。 ... 依勞動基準法第24 條規定，勞工於法定休息日出勤工作時，工作時.

一、「指定勞動基準法第三十六條第四項行業」，業經勞動部於中華民國110年5月20日以勞動條3字第1100130339號公告修正發布，並自110年5月20日生效。

「指定勞動基準法第36條第4項行業」，業經勞動部於110年5月20日以勞動條3字第1100130339號公告修正發布，並自110年5月20日生效，檢附公告影本、修正總 ...

轉知桃園市政府府勞條字第1050228228號函文，有關勞動部核釋「勞動基準法」第36條規定解釋令「勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假」該例假知安排，以每七日唯一 ...

承繼馬政府時期的修法結果，新政府因應落實「週休二日」的當務之急，即. 是修正勞基法第36 條，將「每7 日至少1 日休息」修改為「每7 日至少2 日休. 息」。然而，此「2 日 ...

三、依第32條第4項規定，延長工作時間者，按平日每小時. 工資額加倍發給。 ○ 雇主使勞工於第36條所定休息日工作，工作時間在2小時以. 內者， ...

新修正勞動基準法專區. 新修正勞動基準法專區2019/10/08勞資科. 勞動基準法第36條第4項指定行業. 相關附件. 下載 勞動基準法第36條第4項指定行業.pdf.

主旨：檢送勞動部有關「勞動基準法」第36條規定解釋令及其附件各1份，並自105年10月1日生效，請查照轉知。 說明：依勞動部105年9月10日勞動條3字第1050132135號函 ...

雇主未使勞工每7 日. 中有1 日之休息，作為. 例假者。 第36 條、. 第79條第1項第. 1 款及第3 項。 1. 處2 ...