勞基法、勞基法懲處、最新勞基法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

勞基法關鍵字相關的推薦文章

勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週內二日之正常工作 ...

一、勞基法中華民國七十三年七月三十日總統令制定公布全文八十六條 · 第一章總則 · 第一條（立法目的及法律之適用） · 第二條（用辭定義） · 第三條（適用行業之範圍） · 第四 ...

法規名稱：, 勞動基準法英. 公(發)布日期：, 民國73 年07 月30 日. 修正日期：, 民國109 年06 月10 日. 法規類別：, 勞動條件及就業平等目 ...

勞動基準法是勞動者權益最低標準，為避免雇主因不諳法令而違法或勞工因不瞭解法令而忽略自身權益，茲將勞動基準法常見之爭議問題分為工資、加班費等12個主題，可參考 ...

勞動基準法專區. 勞動基準法適用 · 勞動法令常見問答 · 工資 · 勞動基準法Q&A百問百答 · 工時(休息、休假、請假) · 「特休日數試算」 &「加班費試算系統」 · 工作規則 ...

台北市勞動局今（6）日表示，公布2月份違反勞動基準法的企業共開罰60家，總罰鍰金額為新台幣727萬元，其中南山人壽從民國107年起有多次違規， ...

檢視現行法條, 第11 條, 非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：一歇業或轉讓時。二虧損或業務緊縮時。三不可抗力暫停工作在一個月以上時。

臺北市政府勞動局112年第4次公布違反勞動基準法名單（公告日期：112年4月6日） ... 點擊下載本市勞動局歷年公布違反勞基法名單總表(UTF-8)(可Open data用).

《勞動基準法》，簡稱勞基法，是中華民國法律體系中最基礎的勞動法律，立法目的為「規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展」（根據該 ...

111年全年統計數據 · 最新消息 · 活動訊息 · 徵才訊息 · 勞動基準法專區 · 法令公告 · Facebook 影片 · 熱門服務.