科技業人資面試、人資專員面試、人資面試ptt在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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科技業面試心得 ... 這其實是我兩年多來職場生涯中第一次有比較多的面試經驗 ... 結果：目前接到人資電話談薪資，等待核薪，人資表示主管面試後很 ...

朋友是科技業的人資，他說他今年分紅領了快25萬，他們公司分紅是這樣計算的，如果面試以後決定要錄取某A，人資主管會給出A的薪資上限，比如是年薪130萬（本薪+年終）， ...

人資為「人力資源管理」( Human Resource, HR )的簡稱，主要負責組織內的 ... 面試我的是人資經理& 招募管理師(就是未來的同事)，面試過程主要是心理 ...

粉絲QA：通常軟體業HR有什麼特質，怎樣的人適合進入？ 1、善於溝通與說服：由於人才是軟體也的一大重點，經常需要招募，而招募這件事卻是 ...

[日常] 科技業面試時會被人資問的問題暨回問人資的問題 ... Q：（如果有研畢）為什麼研畢？ Q：當初為什麼選擇這個指導教授？研究中遇到的最大困難是？

2022年2月13日 — 溫蒂試著呈現當時的工作樣貌，讀者或許可以藉此對台灣科技業的職場文化，尤其是人力資源管理（Human Resources Management, HRM or HR）的工作內容有一些 ...

大家不知道，跳槽也有年紀的限制！獵人頭公司大多不會幫超過40歲的求職者找工作，原因很現實，就是老了！當有人找你面試， ...

其實莫莉剛畢業時，去一家科技業面試，也被問過我的缺點，不過當年我看了國內外無數的面試寶典，再加上多次實戰經驗，現在早已經是經驗老到的「面霸」 ...

面試最大的好處就是可以當面與人資和用人主管直接對談，見面三分情，只要成功建立良好的第一印象，讓企業欣賞你、記住你，那麼錄取的機率就很大了！不遲到只是基本禮儀， ...

大多數人都有面試找工作的經歷，求職的過程中，有許多因素得考量進去，其中「薪水」就是非常重要的一環。最近有一名網友分享，他從事科技業，前陣子接 ...