護理人員一例一休排班、護士排班時間、護理排班原則在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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今年勞基法修訂「一例一休」辦法後，各大醫院護理師的人力需求將會上升， ... 人員面臨的挑戰最為嚴峻，原本就已經人力短缺，現在排班型態完全改變，將會.

護理人員自103年起. 全面排除適用責任制. ，輪班、加班等皆須. 符合勞動基準法令相. 關規定。 Page 3. 勞基法第34條. A:什麼是輪班制？

大夜班下來，會有休息，不得馬上接白班，排班則由護理長與䕶士共同討論訂定。除了不得影響病人應有照顧的前提下，在班別、休假上，雙方皆有一定程度的 ...

3.採輪班的護理師需每周固定班別，除非經過你同意且變更班別中間至少需休息11小時 (新修勞基法第34條參照施行日待公告) 4.關於一例一休下的排班每周仍不得超過四十八 ...

排班是護理主管一項經常性、繁瑣且費時的工作。排班須先排定所有人員的上班時段，還需排定三班照護的病人，計算每位人員的工時、加班費及夜班費。一例一休勞基法修正 ...

我們實際隨機訪問護理師都說上班3、5天就覺得很疲累了，好不容適應現在一例一休，未來如果還要再延長上班天數，護理師嚴重不足的情況下， ...

其中一位在洗腎室服務的護理師，他本身有三高病史，攤開班表一例一休排班毫無瑕疵，但其他院內同仁透露，因為近期人力吃緊，其中的休假日很常要變加班，最 ...

綜合以上文獻，本研究將護理人員排班定義為，在不違反醫院規定及政府法規下，儘可. 能滿足病人之需求、護理人員偏好，並在一特定時段內對該單位護理人員之休假及工作班次.

在一例一休制度尚未實施前，雇主延長勞工之工作時間，. 依勞基法第24條第1項規定10，應給付勞工延長工時之工資. （即俗稱之「加班費」），然而勞工可否放棄領取延長工時工.

「一例一休」中的例假日，除因特殊突發事件不得出勤，在《勞基法》40條規定較為嚴格，護理人員也有高達47%必須在例假日出勤。有68%回應排班表沒有明確標示 ...