勞動部 無薪 假 規定、勞資協商同意書、勞資協議書範本在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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勞動部 無薪 假 規定在勞雇雙方協商減少工時協議書（範例） 立協議書人的討論與評價
茲因受景氣因素影響致停工或減產，經雙方協商後，乙方同意在甲方不違反勞動. 基準法等相關法規的前提下配合甲方，暫時性減少工作時間及工資，並同意訂立. 協議書條款內容 ...
勞動部 無薪 假 規定在因景氣因素，勞雇雙方協商減少工時簽訂同意書範例 - 勞動部的討論與評價
茲因受景氣因素影響致停工或減產，經雙方協商後，乙方同意在甲方不違反勞動基準法等相關法規的前提下配合甲方，暫時性減少工作時間及工資，並同意訂立協議書條款內容如下， ...
勞動部 無薪 假 規定在勞雇雙方協商減少工時協議書(請雙面列印.勿裝訂)的討論與評價
實施期間及方式: 1. 乙方自__年__月__日起至___年____月____日止,配合甲方變更工作時間及方式: 月薪制: 每日減少小時,每月減少工作天。縮減工時後可領之薪資新臺幣. 時薪制 ...
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勞動部 無薪 假 規定在臺南市政府勞工局-勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）的討論與評價
勞雇雙方協商 減少工時協議書（範例）. 相關檔案. 勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）. doc(34.5 KB) MD5:be9b2620cfb7cf5d96528d3c23642d94.
勞動部 無薪 假 規定在事業單位減班休息等措施通報與應注意事項及協議書（含範本）的討論與評價
二、勞動部109年7月1日勞動條3字第1090130635號函修正「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」。 實施方式. 凡實施減少工時〈即所謂無薪休假〉等措施之事業單位 ...
勞動部 無薪 假 規定在通報無薪休假（減班休息）程序- 事業單位實施勞 ... - 新北勞動雲的討論與評價
雇主應事先與勞工協商並簽訂減少工時協議書，正本加蓋事業單位大小章，由勞雇雙方各執1份。1份（可接受影本蓋與正本相符章）連同「通報函」、「減少工時通報表」、「減少工 ...
勞動部 無薪 假 規定在實施勞雇雙方協商減少工時(無薪假通報) - 勞動局的討論與評價
應取得勞工書面簽名同意，並簽署協議書。 · 每次實施以3個月為限（例如4月1日至6月30日），若有繼續實施之必要應另案申請。 · 減少工時薪資，應按照減少工時之日數或時數（不 ...
勞動部 無薪 假 規定在勞雇雙方協商減少工時通報表及協議書的討論與評價
每日 小時，每週 日，每月 天，. 減少工資方式： (例如：每人每月依減少工時時數/日數減薪) 。 其他. 詳如後附勞雇雙方協商減少工時協議書(影本) ...
勞動部 無薪 假 規定在因景氣因素，勞雇雙方協商減少工時簽訂同意書範例的討論與評價
減薪 元，應領元. （不得低於基本工資）. 檢附資料, 勞雇雙方協商減少工時協議書（影本單頁請於空白處蓋印公司大小章；續頁裝訂時請於騎縫處蓋印公司大小章）.
勞動部 無薪 假 規定在勞動條件 - 高雄市政府勞工局的討論與評價
3.勞雇雙方協商減少工時協議書(一式三份，勞資政三方各一份) ※以「郵寄方式」(切勿傳真)將上開文件郵寄到高雄市政府勞工局(806036高雄市前鎮區鎮中路6號) 有關減班休息 ...