服務業一例一休、排休制度、餐飲業年假在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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2021年9月22日 — 服務業勞工多半需配合產業性質，沒辦法在特定日期排例假、休息日，但其實也有例外的狀況，假如你有合理理由並且依法向雇主「請假」，像是特休假因為是由 ...

但服務業、餐飲業確實於. 國定假日或民俗節日是最忙碌的時節，如未能全面休假，建議仍需協調逐年. 輪休，或是在假期內輪休，讓每一個勞工都可以有與家人朋友共度佳節的 ...

應休天數就是十天。公司只給九天。也不給加班費這合法嗎？加班費例假／休假會員提問.

目前不適用《勞基法》的行業或工作者非常少，一般餐飲業、服務業等排班制的 ... 條的規定內，是指勞動部核定的部分工作者，可以雙方約定工時與休假。

國內許多的餐飲業或服務業，在休假的制度上常常採用「月休八天」並且排休的做法，看起來好像放假日數是足夠的，只是不固定放在星期幾而已，這樣的做法 ...

簡單來說，在未實施變形工時制度的情況下，資方應在一週內（通常是週一至 ... 們也可以回顧一下這支影片，就能多少了解了以月休排定休假的問題所在。

為使勞雇雙方能進一步瞭解工時制度，提供相關法令規定、數種工作時間安排型態， ... 近年來因產業變遷，經濟活動愈趨複雜多元，勞工在事業場所外從事工作之類型日益 ...

勞動基準法中有關休假的規定，有例假、假日及特別休假之規定，如該法第36條規定：「勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。」，此為 ...

休息日的制度對排班制造成的影響：除了法律規定應休假的例假日、國定假日 ... 朝九晚五的上班族可能不會在國定假日有常態的加班需求、服務業排班的 ...

工作開始與終止之時間、休息時間、休假、例假、 ... 另，勞工可要求雇主發給服務證明書(註明離職原因)。另依就業服務法規定，須向勞工局進行「資遣 ...