勞動基準法、勞基法資遣條件、勞動基準法特休在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞動契約應依本法有關規定約定下列事項：. 一、工作場所及應從事之工作。二、工作開始與終止之時間、休息時間、休假、例假、 ...

法規名稱：, 勞動基準法英. 公(發)布日期：, 民國73 年07 月30 日. 修正日期：, 民國109 年06 月10 日. 法規類別：, 勞動條件及就業平等目 ...

《勞動基準法》，簡稱勞基法，是中華民國最基礎的勞動法律，主要係「規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展」而制定（根據該法第1章 ...

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勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。前項正常工作時間，雇主經工會或勞工半數以上同意，得將其週內一日之正常工作時數，分配於其他 ...

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《勞動基準法》修正條文自107 年3 月1 日施行，相關法令及配套措施整理. 107.03.02 ... 《勞動基準法施行細則》修正條文中華民國107 年2 月27 日以勞動條3.

勞動基準法第9～20條【勞動契約】 · 一、歇業或轉讓時。 · 二、虧損或業務緊縮時。 · 三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。 · 四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無 ...

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